记者：琼托利就续租维加到世俱杯结束达协议，但尤文新管理层拒绝
6月10日讯 据尤文跟队记者Mirko Di Natale报道称，琼托利原本就续租维加到世俱杯结束达成协议，但尤文新管理层拒绝了。该记者写道：“尤文前总监琼托利原本已经与切尔西达成协议，要续租维加到世俱杯结束，但是尤文的新管理层现在拒绝了。”“切尔西并没有索要5000万欧的天价要价，琼托利原本有信心在世俱杯后以3000万欧的价格留下维加。”...
米体：尤文老板埃尔坎决定改革管理层，本周四已当面解雇琼托利
5月30日讯 据《米兰体育报》报道，尤文老板埃尔坎已经当面通知体育总监琼托利，他被俱乐部解雇。在世俱杯前的短暂假期，尤文管理层将迎来一次大换血：尤文体育总监琼托利以及他的两位助手朱塞佩-蓬皮里奥、斯特凡诺-斯特法内利都将被解雇。尽管尤文在最后一轮艰难获得了下赛季的欧冠参赛资格，不过这并不能拯救琼托利，他在尤文的时代只持续了两年就将落幕。《米兰体育报》表示，琼托利已经在尤文花费2亿多欧元...
四种可能！图片报谈穆勒未来：加盟美职联或退役进入管理层等
4月5日讯 穆勒宣布今夏离开拜仁，《图片报》撰文谈到穆勒四种可能去向。德媒表示，穆勒有四种选择：一是加盟美国职业大联盟，多家美职联俱乐部包括洛杉矶FC、辛辛那提FC和圣地亚哥FC、达拉斯FC已表达兴趣。二是今夏直接退役，但会先完成世俱杯比赛，拜仁已承诺为他举办告别赛。穆勒和妻子丽莎继续专注他们养的马匹。三是加盟另一家欧洲顶级俱乐部，类似胡梅尔斯去年转会罗马。四是立即进入管理层工作，拜仁...
巴拉多利德旧将：球队场上征战大罗却在打网球，管理层让球队完蛋
直播吧3月29日讯 西甲28轮比赛之后，巴拉多利德仅仅拿到16分处在垫底位置，降级看起来不可避免。前巴拉多利德边锋埃尔维亚斯（Pablo Hervías）批评了以传奇球星罗纳尔多为首的俱乐部管理层。在接受马卡电台采访时，埃尔维亚斯表示：“只要不是傻子，你就会知道是他们完蛋了。我很喜欢罗纳尔多，我在那里踢球的时候，他真的是太棒了...
2年1.13亿！勇士队记：管理层曾犹豫续约巴特勒 但邓利维力挺后者
3月24日讯 近日，勇士队记Anthony Slater撰文分析了巴特勒加盟勇士的始末。据球队消息源透露，管理层中有人讨论是否应该推迟（给巴特勒）提供续约合同，或者以低于顶薪的价格进行谈判。但邓利维力挺巴特勒，无论是作为球员还是个人方面，并说服了球队老板，他认为这份报价是值得的——一个充满动力的巴特勒会将其视为球队对他信任的信号。邓利维表示：“对于巴特勒来说，获得高薪是理所当然的，因为...
名记：福克斯离开国王是因对管理层不满 不想在平庸球队浪费巅峰
03月11日讯 TA名记Sam Amick和记者Anthony Slater撰文联合报道了国王相继与迈克-布朗及福克斯分道扬镳的相关内幕。据报道，消息人士透露，虽然迈克-布朗下课后，克里斯蒂带领球队取得了不错的成绩，但短暂的排名上升并没有掩盖福克斯对球队管理层的不满。福克斯虽然没有直接申请交易，但他明确表示自己不会留在国王。消息人士透露，当国王对迈克-布朗的去留犹豫不决时，球队询问了福...
BLG超话主持人透露：管理层开了一天的会 结果依旧没有解决办法
02月28日讯 在LPL第一赛段败者组，BLG不敌TES遭淘汰，比赛里上单选手Bin的发挥令人诟病；今日Bin更新抖音宣称因BUG导致失利，此番言论直接引爆评论区，爆发大节奏；BLG超话主持人在微博评论区表示，BLG管理层开了一天的会，原本休假的员工都被叫回去加班，但依旧没有结论（如何解决）。相关阅读：还在对线！BLG上单Bin不敌TES后抖音、评论区、推特三地告状 称自己是因bug输...
?杜库还有重组可能？杜兰特谈夏天未来：这你得问管理层去
02月19日讯 杜兰特近日接受ESPN记者Malika Andrews的专访，谈到了交易截止日以及夏天的未来。链接˃˃˃为何拒绝回勇士？KD：不想在赛季中被交易 与以往经历和追梦无关记者问到了杜兰特夏天可能的去向，杜兰特回答：“这你得去问管理层怎么想了。我之前没有要走的计划，我此前也没有提出交易申请。当然，当你为一支球队花了这么多钱，但是球员们去没有达到应有的期望，可能有些人就是得走了...
这腰臀比跟独行侠管理层一样离谱！知名coser K老师晒照：性感吊带裙 容美尤可知~
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前iG教练怒喷iG管理层欠薪：隐瞒王思聪！拖欠我24年所有奖金
1月26日讯 今日前iG战队DOTA2分部主教练Super发文怒喷iG管理层欠薪，并且透露管理层隐瞒实控人——王思聪该一消息。super：ig拖欠我21-23年四成工资以及24年几乎所有奖金，而据我所知有欠款的选手不少于7位，这么大的债务管理层却瞒着实控人校长。校长在2011年"强势进入，整合电竞"，可以说整个电竞圈能有现在的生态，校长居功至伟。而今ig已经走过了十三个年头，仍然是唯一...
